Registreren

Registreer je via onderstaand formulier.

Moet een e-mail zijn
Verplicht veld
Min: 1000
Max: 9999
Moet hetzelfde zijn als wachtwoord.

Wachtwoord moet aan de volgende vereisten voldoen:

  • Minimaal 1 kleine letters
  • Minimaal 1 hoofdletter
  • Minimaal 1 nummer
  • Minimaal 1 speciaal teken
  • Minimaal 6 tekens in totaal
Jan Hermans

Jan Hermans

De RIZV-toelage als geconventioneerde zorgverlener

photo-of-family-sitting-on-grass

WANNEER KRIJG IK HET GELD?

De RIZIV-toelage, de RIZIV-premie, de sociale voordelen RIZIV, het conventiegeld: dit beestje komt in veel gedaantes voor. Origineel is deze toelage bedoeld om de kosten voor de patiënt te remmen. Een zorgverlener die zich aan de wettelijk vastgelegde tarieven houdt, krijgt deze toelage ter compensatie voor het loonverlies dat ze geleden hebben door zich net aan deze conventies. Je moet dus verplicht geconventioneerd zijn en voldoen aan een aantal voorwaarden. Indien je voldoet, ontvang je het geld in het jaar volgend op de aanvraag.

 

HOW MUCH?

Geconventioneerde artsen:
U hebt recht op 5.037,70 euro* ( voorgesteld bedrag 2020) bij volledige conventionering, afhankelijk van een minimale professionele activiteit.

Geconventioneerde kinesitherapeuten:
U hebt recht op een bedrag gaande van 1.489,59 euro tot 2.633,39 euro (bedragen 2019), afhankelijk van het aantal M-prestaties of M-waarden dat u hebt bereikt.

Geconventioneerde tandartsen:
U hebt recht op 2.429,06 euro* (bedrag 2020).

Geconventioneerde apothekers:
U hebt recht op 3.009,75 euro (bedrag 2019, o.b.v. een 38-urenweek).

Geconventioneerde logopedisten:
U hebt recht op een bedrag gaande van 1.268,93 euro tot 2.617,15 euro (bedrag 2019),  afhankelijk van het aantal R-prestaties of R-waarden dat u hebt bereikt.

Geconventioneerde verpleegkundigen:
U hebt recht op 528,72 euro* (bedrag 2019), afhankelijk van het totaal bedrag dat jaarlijks aan uw patiënten wordt terugbetaald.

* Voorgesteld bedrag, te bevestigen door een KB.

NOT ON A BEACH

Helaas, je kan dit geld niet gebruiken voor een vakantie. Je bent verplicht dit bedrag te investeren bij een verzekeraar waarmee je een aanvullend pensioen opbouwt en/of in een verzekering gewaarborgd inkomen financiert. Op termijn resulteert dit in een goede dekking of een significante pensioenpot. Sommige verzekeraars geven zelfs een voorschot op het eindkapitaal: zo kan je vandaag misschien toch al dat strandhuis op het strand aanschaffen: misschien kan je met dit geld dan wel al op vakantie.

 

WAT DOEN ZE MET DIT GELD?

Dit komt binnen bij de verzekeraar. Deze moet verplicht 10% van de bijdrage opnemen in de solidariteitspot. Dit is een pot waarin alle verzekeringsnemers 10% in moeten bijdragen. In ruil hiervoor krijg je een standaardpakket met sociale waarborgen. Er is geen personalisatie mogelijk: dit is de prijs en daar tegenover staat een aanbod. Wettelijk gezien zijn er 7 waarborgen mogelijk. Iedere aanbieder van deze producten moet minstens 3 waarborgen kiezen uit dit pakket. Meer mag uiteraard ook aangeboden worden: hier gaat de concurrentie spelen.

 

GAAT ER NOG IETS VAN MIJN TOELAGE AF?

Je betaalt bij de meeste leveranciers een instapkost. Deze instapkost varieert tussen 0% en 7%. Goed rondkijken en vergelijken loont de moeite. Let wel op: je hebt bij sommige leveranciers ook beheerskosten op reserve, transferkosten, administratiekosten, acquisitiekosten: raadpleeg zeker de vergelijker en laat u bijstaan door uw pensioenconsulent om goed te weten waar u aan toe bent.

 

TIPS VOOR HET AFSLUITEN VAN EEN SUCCESVOL RIZIV CONTRACT

  • Is de inleg van uw spaargeld gewaarborgd?
  • Wat is de instapkost?
  • Wat is gewaarborgde intrestvoet?
  • Hoe lang is deze intrestvoet gewaarborgd?
  • Hoeveel heeft het plan opgeleverd vorig jaar?
  • Hoeveel heeft het plan opgeleverd over de laatste 3 jaar/ 5 jaar?
  • Hoe lang staat dit product al in de markt?
  • Welke dekkingen zitten er in uw solidariteitsreglement?
  • Zijn er specifieke uitsluitingen?
  • Zijn er mogelijkheden tot de financiering van vastgoed?
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email